Entenda as Novas Condições e Oportunidades para PMEs
As principais operadoras de planos de saúde no Brasil anunciaram reduções nos reajustes para contratos empresariais com até 30 vidas no ciclo de maio de 2025 a abril de 2026. Essa mudança representa uma excelente oportunidade para pequenas e médias empresas (PMEs) oferecerem benefícios de saúde aos seus colaboradores com custos mais acessíveis.Exame
Reajustes Médios por Operadora
Segundo análise do BTG Pactual, os aumentos médios caíram cerca de 3 a 4 pontos percentuais em relação ao ciclo anterior. Confira os novos índices:
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Hapvida: 11,5% (anterior: 16,0%)
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GNDI (NotreDame Intermédica): 15,2% (anterior: 19,2%)
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SulAmérica: 15,23% (anterior: 19,67%)
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Bradesco Saúde: 15,11% (anterior: 20,96%)
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Amil: 15,98% (anterior: 21,98%)
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Unimed BH: 6,91% (anterior: 9,63%)
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CNU: 19,5% (anterior: 18%)
Essas reduções refletem a normalização dos custos médicos no setor e a busca das operadoras por manter a competitividade no mercado.
Vantagens dos Planos de Saúde Empresariais para PMEs
Contratar um plano de saúde empresarial oferece diversos benefícios para as pequenas e médias empresas:
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Retenção de Talentos: Oferecer assistência médica é um diferencial competitivo na atração e retenção de colaboradores qualificados.
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Benefícios Fiscais: As despesas com planos de saúde podem ser deduzidas do Imposto de Renda da empresa.
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Melhoria no Clima Organizacional: Funcionários com acesso à saúde de qualidade tendem a apresentar maior satisfação e produtividade.
Como Escolher o Plano Ideal para Sua Empresa
Ao selecionar um plano de saúde empresarial, considere os seguintes aspectos:
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Rede Credenciada: Verifique se os hospitais e clínicas atendem às necessidades dos colaboradores e estão localizados próximos à empresa.
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Cobertura: Avalie se o plano oferece os serviços médicos essenciais para seus funcionários.
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Custo-Benefício: Compare os preços e benefícios oferecidos por diferentes operadoras.
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Flexibilidade: Considere planos que permitam ajustes conforme o crescimento ou mudanças na estrutura da empresa.
Regiões e Hospitais Atendidos
No estado do Rio de Janeiro, diversas operadoras oferecem ampla cobertura hospitalar. Por exemplo, a Unimed Rio possui rede credenciada em bairros como Copacabana, Barra da Tijuca e Centro. Já a Amil atende em hospitais renomados como o Hospital São Lucas e o Hospital Vitória.
Empresas localizadas em cidades como Niterói, São Gonçalo e Duque de Caxias também contam com opções de planos empresariais adaptados às suas necessidades regionais.
Conclusão
A redução nos reajustes dos planos de saúde empresariais em 2025 representa uma oportunidade significativa para as PMEs investirem na saúde de seus colaboradores. Com custos mais acessíveis e diversas opções de cobertura, é o momento ideal para revisar ou contratar um plano que atenda às necessidades da sua empresa.
