Como Fazer Plano de Saúde Empresarial?

Como Fazer Plano Empresarial de Saúde? Saiba Como Escolher!

Está querendo contratar um plano empresarial de saúde para seu negócio e não sabe como?

Desse modo, primeiramente saiba que não é apenas grandes empresas que podem contratar esse serviço.

Pois, microempreendedores individuais (MEI) também possuem esse direito.

Isso porque, esse tipo de plano de saúde é feito para quem possui CNPJ, trazendo vantagens únicas. Uma delas, são os valores mais atraentes.

Além disso, existem ainda dúvidas sobre período de carência e acerca dos reajustes anuais.

Mas, se você quer tirar todas as suas dúvidas basta continuar este artigo e descobrir mais sobre esse tipo de convênio médico!

Plano Empresarial de Saúde Vale A Pena?

Um plano empresarial de saúde, fornece acesso aos benefícios de um convênio médico, pagando bem menos.

Quando parados assim, aos planos de saúde individuais. Para isso, o mínimo necessário é ter um CNPJ, hoje em dia.

Desse modo, atualmente, esse tipo de plano de saúde se encontra disponível também para:

• Profissionais MEI – microempreendedor individual;
• Os profissionais com contrato social de empresa;
• CEI ou Cadastro Específico do INSS que são pessoas físicas equiparas à empresa;
• Empresas de médio a grande porte.

Sendo assim, esses tipos de plano são mais econômicos, que podem ser de cerca de 35 a 40%.

Estimada assim, pela a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) que é a responsável pela regulamentação de planos particulares.

Além disso, esses tipos de plano oferecem a mesma qualidade que os outros tipos. Podendo então, marcar:

• Consultas;
• Exames;
• Cirurgias.

Também, dependendo do plano contratado, os funcionários podem estender esses benefícios aos seus dependentes com vínculo familiar.

Mais Detalhes Sobre Plano Empresarial De Saúde:

Portanto, além de ser mostrar bastante vantajoso e econômico, o plano é bastante acessível em questão de facilidades.

Uma vez que, a partir de apenas 2 vidas, já é possível ser contratado. Independentemente do tipo de empresa e seu porte.

Logo, esse tipo de plano se torna atrativo tanto para empresários, quanto funcionários.

Pois, empresários podem contratar para sua própria família. Já que é possível estender os benefícios!

Também, existem opções de planos integrais ou parciais, quando a empresa paga tudo ou apenas uma parte, respectivamente.

Sendo assim, no segundo caso, descontado o restante no contracheque do funcionário. Desde que, esse aceite e solicite um plano para si.

• Microempreendedor Individual: como dito, anteriormente, esse tipo de profissional tem acesso pelo seu CNPJ ao plano empresarial de saúde. No entanto, segundo um regulamente implementado pela ANS, é necessário que o proprietário solicitante tenho no mínimo 6 meses de atividade na categoria, antes de contratar um plano.

Como Fazer Plano Empresarial de Saúde?

Primeiramente, antes de contratar um plano de saúde empresarial (saiba mais) é preciso verificar sua distribuição das redes.

Ou seja, quais possuem cobertura pelo plano, regiões, etc. Além disso, é importante saber que alguns tipos de coberturas são obrigatórios por lei.

Como, por exemplo, o plano ambulatório hospitalar. Bem como, cobertura para as doenças presentes na lista CID-10.

Tempo de Carência:

Sendo assim, ao contratar um plano empresarial de saúde, sua carência será diferenciada.

Existindo ainda, uma possibilidade de essa ser zerada. Mas, existindo os períodos máximos, que são:

• Emergência e urgência: 24 horas após a vigência;
• Doenças pré-existentes: 2 anos após vigência;
• Parto: em geral, 300 dias após sua vigência. Mas, pode ser zero de acordo com o número de beneficiários.
• Internações, cirurgias e procedimentos complexos: 180 dias após a vigência, podendo também ser zero, de acordo com o número de beneficiários.

Reajuste do Convênio:

Para planos de saúde coletivos, irão existir três tipos de reajuste, confira abaixo:

• Anual: realizado então, a partir de um ano do contrato e deve estar dentro do teto estipulado e autorizado pela ANS. Mas, podem ser inferior ou não haver reajustes se a empresa desejar.
• Sinistralidade: baseado na quantidade de atendimentos e procedimentos solicitados pelo usuário. Sempre que, elas forem maiores do que o previsto e acordado no contrato.
• Faixa Etária: de acordo assim, com a idade da pessoa e sendo classificado por faixas etárias. Uma vez que, quanto mais idosa ela se torna, mais frequente será o uso do plano, em geral. Logo, ele vai variar considerando a data de contrato do plano e as tabelas de reajuste podem ser verificadas no site da ANS.

Como Faço Para Contratar?

Então, para contratar um plano empresarial de saúde, o primeiro passo é fazer uma cotação.

Para simular os preços, indico a vocês a Corretora de Planos de Saúde RioSaúde, para planos em todo o estado do Rio de Janeiro.

No qual, você informa seu telefone e recebe uma tabela de preços e opções na hora! Verificando os tipos de planos disponíveis para sua empresa.

Desse modo, você irá receber informações completas, e para os planos empresarias estão disponíveis:

• Intermédica;
• Amil;
• Golden Cross;
• Sulamérica;
• Bradesco Saúde;
• Unimed;
• Assim Saúde;
• Salutar Saúde;
• Samoc…

Portanto, não perca mais tempo e faça um orçamento agora mesmo. Cuidando assim, da sua saúde, de sua família e funcionários!

Conclusão

Vimos então, nesse artigo mais sobre o plano empresarial de saúde e seus aspectos.

Estando assim, ciente de quais são os direitos. Como também, quais tipos de empresa e empreendedores por contratá-lo.

Lembrando que a partir de 2 vidas, independentemente do tipo de empresa e seu porte, já é possível fazer um convênio.

Além disso, existem opções tanto integrais, completamente paga pela empresa. Quanto parciais, no qual, os funcionários irão pagar uma parte!

Tudo isso, você encontra na Corretora RioSaúde, uma corretora carioca repleta de opções para você e sua empresa!